Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att självständigt vägleda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området med särskild inriktning mot arbetsrättsliga frågeställningar och lönebildning/lönesättning. Du kommer att arbeta med både långsiktigt och kortsiktigt kvalitetsstöd i individärenden och ärenden på gruppnivå, vilket innebär att arbeta stöttande och utredande i personalärenden. Du kommer även vara ett stöd i arbetet med kompetensförsörjning och i uppdraget ingår att initiera, planlägga och följa upp kompetensförsörjningsplaner enligt en fastställd metodik. Intern och extern samverkan ingår liksom utredningar och kartläggningar inom kompetensförsörjningsområdet.
Du kommer att förhandla inom personalområdet gällande bl.a. lönebildning, organisations- och individfrågor samt ett kontinuerligt arbete för att upprätthålla och tydliggöra Kriminalvårdens strategier och policys samt tillämpning av gällande avtal och lagstiftning.
I arbetsuppgifterna ingår även att medverka i kompetensutvecklingsinsatser, vilket innebär att bland annat hålla i utbildning av chefer och medarbetare. Vidare ska du, genom utredning och analys, utarbeta underlag för HR- ledningens beslut. Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med ett nätverk av kollegor driva arbetsgivarfrågor för hela landet. Till arbetet hör även att utarbeta underlag för HR- ledningens beslut.
Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.
$ads={1}
Kvalifikationer:För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
- Akademisk utbildning inom HR/ Arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant
- Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området
- Mycket god kunskap kring att arbeta fram riktlinjer/stödmaterial/ rapporter/beslutsunderlag inför beslut
- Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av arbete med personalutredningar
- Erfarenhet av arbete med lönebildning
- Erfarenhet av att utbilda inom arbetsrätt
- Erfarenhet av att driva kompetensförsörjningsfrågor på kort och lång sikt
- God kunskap inom statlig arbetsrätt
Erfarenhet:
Ingen erfarenhet krävs
Övrigt:Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Löneform: Månadslön. Individuell lönesättning tillämpas.
Varaktighet: Tillsvidare
Arbetstid: Dagtid. Flextid. Distansavtal tillämpas.
Tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort Örebro.
Antal platser: 1
Ansökan:
Sista ansökningsdag: 2023-08-06
Arbetsgivarens referensnummer: C146056
Martin Sundström
HR-Chef
E-post: Martin.Sundstrom@ kriminalvarden.se
Facklig(a) företrädare
Per-Eric Gustavsson
SACO-S
Telefon: 077-228 08 00
Joachim Danielsson
OFR/ST
Telefon: 077-2280800
Adrijana Vegar
SEKO
Telefon: 077-2280800
